| 计画类别 | 年度 | 计画名称 | 参与人 | 职称/担任之工作 | 计画期间 |
|---|---|---|---|---|---|
| 国科会研究计画 | 2021 | 女力报到！企业社会责任感知对男女员工乐在工作之影响的比较 | 陈仪蓉 | 主 持 人 | 2021.08 ~ 2023.07 |
| 国科会研究计画 | 2021 | 使用者对社群媒体商店的信任及知觉价值影响购买意愿之研究 | 林芊瑶 | 指导教授 | 2021.07 ~ 2022.02 |
| 国科会研究计画 | 2021 | 不自见故明?表现优异者的弱化策略与同事的嫉妒关系: 自利人格与竞争气候的调节效果 | 谢家馨 | 指导教授 | 2021.07 ~ 2022.02 |
| 国科会研究计画 | 2021 | 德领导对非营利组织外部声望影响之 研究：利社会行为与组织自尊之中介效果分析 | 郭宜玫 | 指导教授 | 2021.07 ~ 2022.02 |
| 国科会研究计画 | 2020 | 胜不骄败不馁？同事关系与嫉妒：资讯行为的中介效果 | 董玉娟 | 主持人 | 2020.08 ~ 2021.10 |
| 国科会研究计画 | 2020 | 性别观点下不当督导的因果探讨 | 陈仪蓉 | 主持人 | 2020.08 ~ 2022.07 |
| 产学合作研究计画 | 2019 | 拣货时间之品质管控 | 高世州 | 主持人 | 2019.12 ~ 2020.05 |
| 国科会研究计画 | 2019 | 社会新鲜人之人力资本与就业成果之研究 | 董玉娟 | 指导老师 | 2019.08 ~ 2020.03 |
| 国科会研究计画 | 2019 | 非态分配下阶段一平均数管制图的位置估计量之稳健性分析 | 高世州 | 主持人 | 2019.08 ~ 2021.01 |
| 国科会研究计画 | 2019 | 「不当督导、工作敬业度及组织公民行为三者的关联性:多层级模式的分析观点」 | 陈仪蓉 | 主持人 | 2019.08 ~ 2020.07 |
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