| 计画类别 | 年度 | 计画名称 | 参与人 | 职称/担任之工作 | 计画期间 |
|---|---|---|---|---|---|
| 国科会研究计画 | 2014 | 就业力及其前因之研究:人本观点 | 黄佳纯 | 计画主持人 | |
| 产学合作研究计画 | 2015 | 强茂集团备位人个人发展计画 | 黄佳纯 | 计画主持人 | |
| 国科会研究计画 | 2015 | 员工知觉就业力与职业幸福感关系之研究 | 黄佳纯 | 计画主持人 | |
| 产学合作研究计画 | 2015 | 104年度台虹科技股份有限公司员工满意度调查 | 黄佳纯 | 计画协同主持人 | |
| 教师群研究计画 | 2002 | 「精省」与台湾地方政府社会福利发展之研究:台湾省政府社会褔利角色功能的变迁 | 王湧泉 | 主持人 | |
| 教师群研究计画 | 2003 | 政治经济结构变迁与台湾地区地方政府社会褔利发展之关系 | 王湧泉 | 主持人 | |
| 教师群研究计画 | 2005 | 组织公正性知觉与印象管理动机对组织公民行为之交互效果 | 陈仪蓉 | 主持人 | |
| 校内补助案 | 2006 | 人力派遣控制机制与工作绩效之研究 | 黄佳纯 | 计画主持人 | |
| 教师群研究计画 | 2006 | 辱骂式管理在领导者-部属交换关系对员工组织公民行为影响上的中介与干扰效果 | 陈仪蓉 | 主持人 | |
| 教师群研究计画 | 2009 | 部属工作动机、主管管理行为与部属工作赋能知学关系研究 | 陈必硕 | 主持人 |
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