产学合作研究计画 |
2015 |
104年度台虹科技股份有限公司员工满意度调查 |
王湧泉 |
主持人 |
2015.10 ~ 2016.01 |
国科会研究计画 |
2020 |
「 台湾企业公司治理实务之组合构型」 |
陈仪蓉 |
共同主持人 |
2015.08 ~ 2017.07 |
国科会研究计画 |
2015 |
领导者-团队成员深层异质性与团队效能关系之研究: 团队调适绩效的中介效果 |
董玉娟 |
主持人 |
2015.08 ~ 2016.08 |
国科会研究计画 |
2015 |
指导学生科技部大专生研究计画。麦维恩,部分工时人员工作价值观、职场关系品质与工作敬业心之研究(计画编号:104-2815-C-151-001-H) |
麦维恩 |
其它-指导老师 |
2015.07 ~ 2016.09 |
国科会研究计画 |
2015 |
难应付顾客频率对顾客偏差行为关系之研究 |
董玉娟 |
其它-指导老师 |
2015.07 ~ 2016.03 |
产学合作研究计画 |
2015 |
新慢性肾脏病(CKD)-心关怀科技网计画-肾好APP应用程式满意度调查 |
陈必硕 |
主持人 |
2015.04 ~ 2015.06 |
产学合作研究计画 |
2015 |
麦米鲁国际有限公司「拓点人才招募应用计画」 |
陈仪蓉 |
主持人 |
2015.02 ~ 2016.01 |
产学合作研究计画 |
2014 |
南山人寿保险股份有限公司大兴营业处「人才养成谘询服务计画」 |
陈仪蓉 |
主持人 |
2014.10 ~ 2015.09 |
国科会研究计画 |
2014 |
偏态制程的分析阶段之加权平均数管制图 |
高世州 |
主持人 |
2014.08 ~ 2016.07 |
国科会研究计画 |
2014 |
指导学生国科会大专生研究计画。黄莉庭,部分工时人员新酬满足与心理契约对工作敬业心影响之研究(计画编号:103-2815-C-151-002-H) |
黄莉庭 |
其它-指导老师 |
2014.07 ~ 2015.03 |