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研究所論文

 

年度

作者

論文名稱

指導老師

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劉姿伶

真誠領導與員工主動行為關係之研究-以同理心為中介變項 黃佳純

107

戴士庸
學習目標導向對創新行為之影響:利用式學習與探索式學習之中介變項 黃佳純

107

李曉梅

女性創業成功者自我實現之歷程研究 吳淑敏

107

許瑋凌

吳淑敏

107

許兆霖

吳淑敏

107

蔡玟蘋

矛盾領導、職場友誼與工作敬業心三者之關聯性 陳儀蓉

107

柯依萍

陳儀蓉

107

林佳瑩

矛盾領導對組織公民行為的影響-職場友誼之中介效果 陳儀蓉

107

林佳蓉
休閒活動、創新行為與工作績效之研究-正念與正向情感之中介效果 董玉娟

107

徐詠琳
職場玩興對員工敬業心與團隊績效之跨層次分析:以團隊成員交換關係為中介變項 董玉娟

107

魯芳辰

企業社會責任、工作生活平衡、企業形象與組織人才吸引力之研究 吳思達

107

陳莉霖
領導成員交換與創新行為關係之研究:探討心理契約與組織心理擁有感之中介與調節作用 黃瓊慧

107

黃憲治

派遣人員生涯不確定感對工作疏離感影響之研究:工作鑲嵌及生涯適應力之調節效果分析 王湧泉
陳必碩

107

段嘉棋
職涯停滯對工作疏離感影響之研究:生涯韌性及工作契合度之調節效果分析 王湧泉

107

廖瑾辰

創新型領導對組織效能影響之研究:員工知識分享及員工知識創新之中介效果分析 王湧泉

107

林晏竹
道德領導對已婚職業婦女適應性績效影響之研究:尊嚴勞動與家庭友善政策之中介效果分析 王湧泉

107

藍珮綺

員工協助方案與已婚職業婦女留職意願之關係-職家互涉的中介效果 陳必碩

107

胡子庭
尚嚴領導、工作照顧領導與建言行為關係之研究:工作敬業心與心理安全的中介效果 陳必碩

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