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研究所論文

 

年度

作者

論文名稱

指導老師

106

葉欣怡

主管賦權領導與員工訓練遷移關係之研究-心理擁有感之中介效果 黃佳純

106

簡珮玲
員工完美主義特質與工作敬業心之研究-以工作家庭衝突為中介變項 黃佳純

106

楊嘉仁

影響創業成功因素之研究。 吳淑敏

106

陳瑋哲

吳淑敏

106

張縕慈

陳儀蓉

106

鍾佳琪

正向的職業歸因型態對組織公民行為的影響—工作敬業心之中介效果 陳儀蓉

106

陳怡卉

陳儀蓉

106

曾宇成

負面回饋對目標導向與工作敬業心影響之研究-管理抱負與核心自我評價的調節效果 董玉娟

106

楊詠欽
策略性人力資源管理與適應性績效關係之研究 以賦權、參與、職能發展為中介 董玉娟

106

湯宜霖
顧客參與與服務滿意度關係之探討 許淑寬

106

張巧薏

員工激勵、訓練動機、訓練成效與訓練遷移之關係研究-以製造業為例 吳思達

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