研究計畫
計畫類別 年度 計畫名稱 參與人 職稱/擔任之工作 計畫期間
國科會研究計畫 2019 「孰輕孰重? 家族企業社會情感財富、經濟財富、異質剖面情形」 陳儀蓉 共同主持人 2019.08 ~ 2022.07
國科會研究計畫 2019 主管屬意的成員如何與何時成為圈內人？ 黃瓊慧 主持人 2019.08 ~ 2020.07
國科會研究計畫 2019 指導學生科技部大專生計畫(2019)。薛雅文，知覺組織支持對工作敬業心影響之研究：主動行為與尊嚴勞動之中介效果分析。計畫編號：108-2813-C-992-082-H，總經費：48,000元。(2019/07/01~2020/02/28)。 薛雅文 指導老師 2019.07 ~ 2020.02
產學合作研究計畫 2019 巢靜和醫療社團法人燕巢靜和醫院「組織文化塑造」 陳儀蓉 主持人 2019.01 ~ 2019.06
國科會研究計畫 2018 組織中的小團體好不好？小團體後果之研究 董玉娟 指導老師 2018.08 ~ 2019.03
國科會研究計畫 2019 差異化轉化型領導結果之研究：嫉妒的中介效果 董玉娟 主持人 2018.08 ~ 2019.10
國科會研究計畫 2018 分享領導的前因及後果之研究: 垂直領導的調節中介效果 董玉娟 主持人 2018.08 ~ 2019.10
國科會研究計畫 2018 在閉鎖式供應鏈探討零售商收集使用過產品在不同運輸至製造商策略下的最佳管理模式 翁慈君 主持人 2018.08 ~ 2019.07
國科會研究計畫 2018 指導學生科技部大專生研究計畫。簡佑安，道德領導對工作敬業心影響之研究：員工心理自尊與企業社會責任之中介效果分析。計畫編號：107-2813-C-992-077-H。 簡佑安 指導老師 2018.07 ~ 2019.02
國科會研究計畫 2017 人力資源實務變革滿意度、信任、員工忠誠度關係之研究-以服務業為例 董玉娟 指導老師 2017.08 ~ 2018.03