研究計畫
計畫類別 年度 計畫名稱 參與人 職稱/擔任之工作 計畫期間
教師群研究計畫 2015 薪資制度設計與工作行為之關係 陳必碩 主持人 2014.07 ~ 2015.02
國科會研究計畫 2014 情緒勞務策略、情緒失調、與顧客偏差行為關係之研究 董玉娟 其它-指導老師 2014.07 ~ 2015.03
產學合作研究計畫 2014 103年度台虹科技股份有限公司員工滿意度調查 王湧泉 主持人 2014.05 ~ 2015.08
國科會研究計畫 2014 X—bar and R control charts based on weighted variance with left—right tail—weighted ratio 高世州 主持人 2014.01 ~ 2014.12
國科會研究計畫 2013 穩健的加權平均數管制圖 高世州 主持人 2013.08 ~ 2014.07
國科會研究計畫 2013 管理職能與部門績效關係之研究: 領導效能之中介效果 董玉娟 其它-指導老師 2013.08 ~ 2014.03
教師群研究計畫 2014 高雄地區大學應屆畢業生工作生活品質需求類型之研究(Q分類方法) 陳必碩 主持人 2013.07 ~ 2014.02
國科會研究計畫 2013 指導學生國科會大專生研究計畫。解家葳，部分工時人員組織公平知覺及工作不安全感與員工偏差行為關係之研究（計畫編號：102-2815-C-151-002-H） 解家葳 其它-指導教授 2013.05 ~ 2014.05
國科會研究計畫 2012 「員工與主管間企業社會責任觀一致性歷程的多層次分析-轉化型領導雙重焦點模式的觀點」 陳儀蓉 主持人 2012.08 ~ 2013.07
國科會研究計畫 2012 指導學生國科會大專生研究計畫。陳美裙，部分工時人員領導型態與知覺組織支持及員工偏差行為關聯（計畫編號：101-2815-C-151 -033-H） 陳美裙 其它-指導教授 2012.05 ~ 2013.05